UN GROUPE EUROPÉEN ACTIF DANS LE MONDE ENTIER

Depuis sa création en 1893, le Groupe Schenk est en mains familiales. Devenu un acteur majeur de la viticulture européenne, c’est avec une attention particulière que notre collection de Domaines et de Marques s’est enrichie au fil des années, telle une invitation au voyage en Europe à travers la richesse de nos vins et de leurs profils aromatiques.

Pour ne citer que les propriétés les plus emblématiques, en Suisse, la marque iconique du Chablais Aigle les Murailles, ou le vignoble à débordement Testuz à Lavaux, territoire classé patrimoine mondial de l’UNESCO. En France, au coeur de la Bourgogne, Henri de Villamont est un petit écrin de 10 hectares à Savigny lès Beaune. En Espagne, Casa Lo Alto mène de manière exemplaire une viticulture couplée à l’agro-foresterie. Enfin, Masso Antico, dans le sud de l’Italie, cherche en permanence un bel équilibre entre innovation technique et durabilité.

C’est autour de 25 de nos marques stratégiques que se développent les valeurs fortes de notre entreprise : l’excellence, l’authenticité et le respect du terroir. Celles-ci sont magnifiquement représentées par nos filiales de distribution, qui savent aller à la rencontre des consommateurs, aux quatre coins du monde. Ces clients finaux sont d’ailleurs unanimes sur une attente alliant la qualité des vins à leur impact écologique.

Nous prenons d’ailleurs grand soin de nos terroirs, avec plus de 95% de nos hectares en propriété en agriculture biologique ou en conversion. Cet engagement en développement durable se fait également dans le suivi de notre empreinte carbone avec une attention particulière sur nos contenants et leurs acheminements et le pilier social ne cesse de s’enrichir d’initiatives valeureuses.

Ces valeurs sont portées par nos Collaborateurs qui représentent une communauté de talents complémentaires exceptionnelle. Nos programmes de formations internes « Schenk Excellence » visent, à ce titre, à faire de l’expérience individuelle un atout collectif. Par ailleurs l’esprit de « Famille » est un vecteur de recrutement fort auprès des jeunes générations avec qui nous entretenons de lien avec le programme « Schenk Jeunes talents ».

Le Groupe Schenk fait le choix d’investir pour durer et pose une vision sur le long terme, tel un engagement que nous prenons vis-à-vis des générations futures. Assurer sa pérennité dans le respect des valeurs qui l’animent depuis 130 ans, nous enseigne que « durer » c’est plus qu’« exister » : c’est honorer notre histoire de nos choix et répondre aux défis de notre époque.